坚定推动“十三五”目标落地 全力攻坚突破主业夯基转型——www.weide.com2019年度工作会议暨党风廉政建设工作会议
发布时间:2019-03-01

2月28日上午,集团在本部召开2019年度工作会议暨党风廉政建设工作会议,总结2018年工作,分析当前形势,部署2019年重点任务。集团领导班子成员,外部董事,职能部门负责人,专务、副总工,全资、控股企业领导班子成员,参股企业集团派出负责人,派驻纪检组成员,驻企纪检监察员以及2018年度先进集体代表和先进个人参加工作会议。韦德国际亚洲书记、董事长邓东升作年度工作报告,集团总经理、党委副书记丁建奇主持会议并作总结讲话,集团纪委书记葛晓末作2019年党风廉政建设工作报告。

会上,韦德国际亚洲书记、董事长邓东升作了《咬定目标不放松、攻坚克难抓落实,全力推动主业夯基转型取得新突破》的年度工作报告。他指出,2018年,在全体干部员工共同努力下,集团经营业绩稳健增长,战略规划稳步实施,土地资源保护开发加快推进,农业转型升级系统谋划,沿海产业投资稳健有序拓展,管理基础逐步夯实,党的建设创优提升。他强调,2019年是集团实现“十三五”规划目标的关键一年,要深刻领会贯彻吴省长和蒋书记对集团重要指示精神,持续实施“六大工程”,坚定推动“十三五”目标落地,全力攻坚突破主业夯基转型。

邓东升要求,2019年要以“攻坚突破主业夯基转型”为年度工作主线,突出抓好五个方面重点工作:一要全面完成经营目标,全面落实经济目标责任,强化重点工作目标管理,持续推进提质增效;二要攻坚突破主业发展,强化土地资源保护与开发主业支撑,推进现代农业产业链关键环节突破,进一步加大主业投资力度;三要全力推动转型升级,优化东台公司开发模式与经营方式,强化特色化转型发展,推进保护区农业企业绿色转型;四要着力推进改革落地,进一步完善法人治理结构,优化股权结构和组织构架,深化三项制度改革;五要巩固提升企业管理,狠抓基础管理强化提升,狠抓风险管控强化提升,狠抓信息化改造提升。同时,要全面加强党的建设,提升政治领导力,加强政治建设,提升思想引领力,推进思想建设,提升支部组织力,夯实基层基础,提升团队战斗力,强化干部人才队伍建设,提升自我净化力,巩固风清气正政治生态,提升企业凝聚力,推动群团文化建设。集团广大干部员工要深入解放思想,增强担当本领,改进工作方法,健全工作机制,抓好2019年各项任务目标落实。

集团纪委书记葛晓末代表韦德国际亚洲作2019年党风廉政建设工作报告,总结了集团2018年党风廉政建设工作,分析了当前形势,提出了2019年的重点任务:一是强化政治自觉,以实际行动践行“两个维护”;二是保持高压态势,持之以恒正风气肃纪律;三是深化源头预防,不断完善“不能腐”“不想腐”制度机制;四是强化党内监督,充分彰显巡察利剑作用;五是健全制度机制,打造协同发力、科学高效监督体系。

会议表彰了集团2018年度先进集体和先进个人,授予仓东公司等3户企业“年度优秀企业”称号、凌洋公司蔬菜事业部等4个团队“年度优秀团队”称号、农发公司等6户企业“年度专项奖”、王毅等31名员工“年度先进个人”称号。东台公司、农发公司、投资公司、仓东公司、凌洋公司党支部、集团审计法务部等单位、部门作了专题发言。

邓东升书记与集团领导班子成员、职能部门和企业党组织主要负责人签订了2019年度党风廉政建设责任状。丁建奇总经理与所属企业主要负责人分别签订了2019年度经济目标责任书、2018—2020年任期考核责任书和安全生产责任状。

丁建奇总经理在总结讲话中要求各部门、各企业:一要迅速分解任务,狠抓责任落实。职能部门要分解落实工作任务,深入一线基层推动工作,所属企业要研究落实本单位年度工作,细化分解、项目化推进工作任务。二要把握时间节点,推进重点工作。抢抓时机,从紧安排,从头紧起,有序推进各项重点工作,推进主业夯基转型和各项工作纵深突破。三要积极探索创品牌,强化推进机制。加强研究、创新作为,把握规律、寻求突破,打造发展亮点和特色品牌,各层面都要完善工作机制,上下联动、点面结合、协同推进,全力推动主业夯基转型取得新突破,确保全年各项目标任务圆满完成。

(集团办公室)